تنصيب 5 ألاف بطال خلال السداسي الأول في ورقلة

كشفت حصيلة صادرة عن الوكالة الولائية للتشغيل بورقلة، عن تنصيب أكثر من 05 ألاف طالب عمل خلال السداسي الأول من السنة الجارية بمختلف المؤسسات المشغلة، مؤكدة أن برنامج الوسيط المستحدث سيحقق نتائج إيجابية فيما يتعلق بمعالجة عروض العمل التي ترد للمرفق ذاته.قالت الحصيلة التي تحصلت "الشروق" على نسخة منها، أنه تم تسجيل خلال السداسي الأول من سنة 2016 7.506 عرض عمل، تم على إثرها تنصيب 5.518 من طالبي الشغل المسجلين في البطاقية الولائية والمقدر عددهم إجمالا ب 25.252 شخصا من بينهم 20.987 من الذكور و4.265 من الإناث، علما أن عروض العمل الواردة بالوكالة الولائية للتشغيل تخص المؤسسات التابعة للقطاع الخاص، والتي قدرت عروضها خلال نفس الفترة ب 3.856 عرض متبوعة بالمؤسسات التابعة للقطاع العمومي ب 2.753 عرض، فضلا عن القطاع الخاص الأجنبي الذي بلغ 897 عرض عمل.وذكرت الحصيلة أن هناك إجراءات تنظيمية وآليات جديدة استحدثتها الوصاية ممثلة في الوكالة الوطنية للتشغيل، ويتعلق الأمر بنظام الوسيط الذي من شأنه ضبط عملية التوظيف وتوجيه المرشحين، مشيرة في ذات السياق إلى أنه وبعد إعادة هيكلة لجنة التنصيبات على مستوى الوكالة الولائية، سيتم احتواء العديد من الاختلالات المطروحة، سيما ما تعلق بالممارسات الاقصائية التي تنتهجها بعض الشركات خلال مرحلة إجراء الاختبارات المهنية، وهو ما سيسمح بإضفاء الشفافية في معالجة عروض العمل، وتحسين واقع ملف اليد العاملة.وحسب الحصيلة المذكورة فإن الوكالة الولائية للتشغيل أعدت قائمة سوداء للشركات التي تنتهج أساليب التحايل على القانون، ويخص الأمر المؤسسات التي ترسل عروض عمل للوكالة الولائية، وبعد أن تحصل على ختم الاستلام للاستفادة منه في المناقصات، تلغي عرضها الذي تقدمت به، وهي من الممارسات السلبية التي تفطنت لها الوكالة الولائية، مما جعلها تعد قائمة سوداء للشركات التي تنتهج هكذا أساليب منافية للتشريع.