Formation professionnelle: un pôle d'excellence pour les métiers du BTP
Né d'une convention conclue récemment entre le groupe public Cosider et le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels, ce pôle sera implanté au niveau du Centre de formation professionnelle et d'apprentissage (CFPA) d'El Harrach.
Il sera doté de sept (7) ateliers et de dix (10) classes pouvant accueillir entre 150 et 200 stagiaires et apprentis, précise M. Hadj Sadok.
Dans une première phase, ce nouvel établissement dédié aux métiers du BTP devra assurer neuf (9) programmes de formation diplômante qui s'ajouteront à des sessions de recyclage et de mise à niveau destinées aux travailleurs de Cosider ainsi qu'à toute autre entreprise du secteur exprimant des besoins en la matière.
Quatre spécialités prioritaires identifiées
Sur l'ensemble de ces formations diplômantes, quatre (4) programmes prioritaires ont été identifiés par le Conseil technique et pédagogique du centre, chargé de la mise en place des programmes de formation.
Il s'agit des métiers de réhabilitation du vieux bâti, de restauration de sites et monuments classés, de ventilation et de climatisation, et de l'économie de construction, fait savoir le même responsable.
Ce sont des spécialités particulièrement demandées par le secteur du bâtiment et de la construction en Algérie et dont le manque d'effectifs oblige souvent les maîtres d'ouvrages à recourir aux sociétés étrangères pour fournir ces prestations, précise-t-il.
Les formations diplômantes, destinées aux stagiaires et apprentis, ainsi que les programmes de recyclage du personnel de l'entreprise ont été arrêtés par le Conseil technique et pédagogique du centre composé de représentants du secteur de la formation professionnelle et du groupe Cosider.
Pour la pratique, l'apprentissage des bénéficiaires des formations diplômantes se fera au niveau des différents chantiers de projets réalisés par le groupe Cosider, fait savoir le même responsable.
La durée des formations diplômantes est de 30 mois à l'issue desquels les bénéficiaires, qui doivent avoir le niveau de 3ème année secondaire, obtiendront un diplôme de technicien supérieur.
Pour ce qui est des sessions de recyclage et de mise à niveau du personnel de Cosider ou de toute autre société de construction, toutes les catégories de travailleurs en sont concernées.
Le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels et Cosider ont mis en place des actions de formation de formateurs en prévision de l'entrée en activité de ce nouvel établissement, avec l'envoi de ces derniers vers les différents chantiers de ce groupe public, s'ajoutant à des formations accélérées en pédagogie d'adulte (andragogie) pour bien assimiler les connaissances et techniques.
"L'objectif primordial est d'optimiser le savoir-faire et la technicité des employés du secteur du BTPH", explique-t-il.
La convention liant le ministère de la Formation et de l'enseignement professionnels avec le groupe Cosider vise, entre autres, la mise en place de nouveaux cursus de formation initiale et continue.
Ceci se fera à travers l'élaboration et l'actualisation des programmes de formation conformes aux référentiels des activités professionnelles et des compétences, et selon l'évolution et les besoins des métiers.
Il s'agit aussi de développer, pour les stagiaires, une pédagogie active basée sur des situations réelles rencontrées dans le secteur du BTPH, et de permettre à Cosider de disposer, à terme, d'une main d'œuvre qualifiée et d'une ressource humaine répondant aux attentes de l'entreprise, relève M. Hadj Sadok.
Cet accord devrait également permettre de contribuer à la mise en place d'un réseau national de centres de formation dans les domaines intéressant l'entreprise.
APS, Mardi, 09 Août 2016 12:55
Posté Le : 09/08/2016
Posté par : rachids
Ecrit par : rachids